省扶贫办近日联合下发了《关于印发〈河北省边远贫困地区、民族地区和革命老区人才支持计划教师专项计划实施意见〉的通知》(冀教人〔2013〕23号)，要求各设区市从2013年起至2020年每年选派优秀中小学教师到本行政区域内“三区”支教一年。同时，每年每县平均选派3名基础条件较好、发展潜力较大的青年骨干教师到市接受平均3个月的专门培训。现将该文转发给你们，请相关县区有关部门做好支教计划的各项准备工作，并将有关问题通知如下：

1.受援学校的确定。省确定我市行唐、灵寿、赞皇和平山4县为受援县，2013年度共选派支教教师73名。经综合测算，分配各受援县支教教师数额为：行唐县20人，灵寿县19人，赞皇县14人，平山县20人。为推动义务教育均衡发展和促进“山区教育扶贫工程”，受援学校从“山区教育扶贫工程”项目小学和初中学校中选择确定。

2.支教教师的确定。支教教师由市内五区根据分配的支教学科和数量，从辖区内办学水平高、教育质量好的学校中选派。为切实保证支教效果，支教教师须为市级以上学科名师、骨干教师等优秀专任教师，年龄一般男在45岁以下、女40岁以下，身体健康，能胜任支教工作。2013年度支教选派教师任务见附件1。

3.支教方式和任务。支教为顶岗支教，期限一年，从2013年9月起至2014年8月止。除教师支教外，派出支教教师的学校要与受援学校结成帮扶对子，积极开展多种形式的支教活动，在师资培训、教学研究、硬件建设等方面提供支持，帮助受援学校进一步提高师资水平和业务能力。同时，受援学校、派出学校及支教教师本人三方应签订工作协议以明确权责。

4.激励保障措施。根据省政策规定，按照年人均2万元标准拨付义务教育阶段教师选派工作经费，主要用于向选派教师发放工作补助、交通差旅费用及购买意外保险费等补助（具体发放办法另行通知）。受援学校要妥善安排好支教教师的工作和生活，主动帮助支教教师解决后顾之忧和实际困难，在生活工作条件等方面尽可能为支教教师提供方便。派出学校要制定鼓励教师支教的政策措施，激发广大教职工的支教积极性，定期或不定期地走访、慰问支教教师，让他们安心支教、乐于支教。

5.抓好工作落实。市内各区2013年度支教计划任务要在6月底前落实到位，连同负责此项工作的联系人名单（见附件2）、选派支教教师情况统计表（见附件3）在6月30日前报市教育局人事处。受援县培训教师人选原则上从受援学校中选择确定，有关县要在6月30日前将2013年度培训计划申报表（附件4）报市教育局人事处。

附件：

1.2013年度支教选派教师任务表

2.2013年度支教选派工作联系人名单

3.2013年度选派支教教师情况统计表

4.2013年度培训计划申报表

5.冀教人〔2013〕23号

石家庄市教育局       中共石家庄市委组织部

石家庄市财政局   石家庄市人力资源和社会保障局

石家庄市扶贫办

2013年6月21日

附件1：

2013年度支教选派教师任务表